أهلاًالثلاثاء، ٢٢ تشرين الأول ٢٠٢٤٢:٣٣:٢٧ م غرينتش+٠٣:٠٠ أهلاًالثلاثاء، ٢٢ تشرين الأول ٢٠٢٤ أهلاً
MENU
حكمة اليوم
الصداقة تُعين على الآلم ًوتثير السرور ونور الحياة وخمرتها
مي زيادة
إساءات جنسية في منشآت الصحة
إساءات جنسية في منشآت الصحة
كلمة ألمحرر
القرأءة طبياً
ما تقرأه هنا هو نتاج علم ومعرفة وخبرة لإيصال النصائح للمريض وللسليم على حد سواء، تتناقل بين الكُتًاب والقُراء كل على طريقة صياغته واسلوب شرحه. ومع ذلك، فستبقى غرفة الفحص والعلاقة بين المريض والطبيب المعالج، هي المكان الافضل لمثل هذه التبادلية.
اقد تحولنا في جورداتا من com. إلى net. لتعكس لاتجارية الموقع. يستطيع كل الاعضاء إستعمال نفس كلمة السر والكنية من الموقع السابق للدخول.
مع تحيات أسرة التحرير.
إساءات جنسية في منشآت الصحة -- ضمن قسم : جنس
:- المحرر في يوم 23-05-2023
ألساعة:17:18 -عمان
بريطانبا: ذكر تحقيق جديد حدوث أكثر من 35000 حادثة سوء سلوك جنسي أو عنف جنسي - تتراوح ما بين الملاحظات المهينة والاغتصاب - في مقار هيئة التأمين الصحي الوطنية في إنجلترا بين عامي 2017 و2022. ويمثل الاغتصاب، أو الاعتداء الجنسي، أو اللمس دون موافقة، أكثر من حالة واحدة من بين كل خمس حالات. وتضمنت معظم الحوادث - بنسبة 58 في المئة - إساءة معاملة بعض المرضى للموظفين. (Lancet) (The Guardian) (BBC).
و أظهرت البيانات التي تلقتها أن 20 في المئة من الحوادث، على الأقل، تضمنت الاغتصاب، أو الاعتداء الجنسي، أو الاتصال الجسدي غير المناسب - بما في ذلك التقبيل.
وشملت حالات أخرى التحرش الجنسي، والمطاردة، والملاحظات المسيئة أو المهينة.
وتضمنت حالة واحدة من بين كل خمس حالات إساءة معاملة المرضى لمرضى آخرين - على الرغم من عدم توفر تفاصيل بهذا الشأن.
وقالت إحدى المريضات السابقات لبي بي سي إن مريضا اعتدى عليها جنسيا بينما كانت تستحم في المستشفى. وأبلغت الشرطة بالحادث، لكن القوة المعنية قالت إنه ليس هناك أدلة كافية لمحاكمة الرجل.
وقال متحدث باسم هيئة التأمين الصحي لبي بي سي إنه يجب أن يكون لدى جميع مؤسسات الهيئة تدابير صارمة لضمان اتخاذ إجراءات فورية في حالات الاعتداء الجنسي التي يبلغ عنها.
لكن التحقيق الذي أجرته المجلة الطبية وصحيفة الغارديان توصل إلى أن لدى مؤسسة واحدة، على الأقل، من بين كل 10 مؤسسات في الهيئة سياسة مخصصة للتعامل مع الاعتداء والتحرش الجنسي - لكن المديرين ليسوا ملزمين بالإبلاغ عن حدوث أي إساءة معاملة من قبل الموظفين إلى الجهات المختصة.
لا توجد طريقة بسيطة ومحددة بوضوح لتقديم شكوى ذات طبيعة جنسية، لكي تتعامل معها الجهات المختصة باحترام وبكفاءة.
